明升官网

|  
| |
手 机
网 站
云 上
潜 江
官 方
微 信

陈训谦:引进符合潜江发展的“高精尖缺”人才
时间:2019-05-09 08:33:32   来源:    分享到:

  招才引智是实现科学发展、产业升级和经济转型的客观需要,是实现新旧动能转换的人才智力保障,是未来区域和城市创新发展所关注的战略重点。
 
  据悉,近年来,我市坚持党管人才原则,把人才作为强市之基、转型之要、活力之源,强力推进招才引智各项工作,一大批优秀人才为我市经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。特别是今年以来,市委、市政府要求全市上下始终把招才引智作为“一号工程”,日前,又出台了《关于加强招才引智工作的若干意见》,一系列政策行动的落实,为我市人才引进工作铺就了一条康庄大道。
 
  引才政策不仅可以有效见证地方政府求贤若渴的程度,更有力考验着地方招才引智的智慧。“招引”只是手段,用好人才、实现智力支撑、为本地的经济社会发展做贡献,才是其最终目的。如果不顾当地产业发展需求、公共资源承载能力,盲目追求“外来和尚”,就将会走进“瞎子摸象,漫无目标”、“只求数量,不求质量”、“只求所有,不求所用”的误区。因此,在引进人才的问题上,我们务必保持冷静头脑,要从潜江经济社会发展所需人才的实际出发,引进符合潜江发展的“高精尖缺”人才。
 
  做好新时代招才引智工作,加快推进人才强市建设,必须政策驱动,不断完善招才引智政策体系。既要强化政府推动招引人才,从体制机制改革、项目资金扶持、管理服务等方面,出台一系列有吸引力、有竞争力的人才政策,又要强化招商引资与招才引智有机结合,做到招商与招才并举,引资和引智并重,从而实现招商引资与招才引智的同频共振、一体推进。必须拓宽渠道,不断创新招引模式。一方面,要完善政策“吸才”、借助平台“引才”、拓宽渠道“揽才”,另一方面,要积极推动人才与产业相融、与企业互动、与项目对接、与发展同步,实现“高精尖缺”人才刚性“落地生根”与柔性“但求所用”。必须因地制宜,实施精准识才、精准引才、精准用才的“聚才引智”战略。要围绕智能制造业,新化工、新能源、新材料等“三新”产业,现代金融、文化创意、休闲旅游等现代服务业,以及城市建设、文化教育卫生等领域,重视高端引领,强化精准引才,重点引进“英才”、大量引进“俊才”、大力培养“专才”、实施“匠才”培养工程,为推动潜江高质量发展量身定制一批“高精尖缺”人才。
 
  创新驱动发展,人才是“助推器”,抓住人才就是抓住了发展的关键。招才引智,既要眼睛向外“引高人”,也要视角向内“育人才”。 如此,才能以“人才优先发展”之功,收“人才引领发展”之效。(本网特约网评员 陈训谦)

相关热词搜索:高精尖缺 陈训谦 潜江

上一篇:东言:“创文”一起来,有你更精彩
下一篇:最后一页

小编推荐
  • 东言:“扫出”一个海
  • 文进:预防孩子溺水
  • 东言:让“放管服”改
  • 陈训谦:在推动县域经
  • 东言:“高温关怀”行
  • 陈训谦:乡村振兴需要

凡本网记者署名文字、图片,版权均属明升官网网所有。任何媒体、网站或个人,未经本报授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表;

已经由本网授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明 “来源:明升官网网”,违者本网将依法追究法律责任。

新闻热线:0728-6230933 广告热线:13997969898 技术服务:15307228811

中共明升官网委宣传部主管 明升官网网络明升官网主办   鄂ICP备12000686号-1

信息网络传播视听节目备案号:鄂备2011012

明升官网网 版权所有

钱柜网址 ca88